Сокращение рабочей недели не всегда снижает риск эмоционального выгорания

Новое исследование, проведённое в Университете Гента в Бельгии при поддержке IKEA, показало, что сокращение рабочей недели для получения дополнительных выходных не всегда приводит к улучшению благополучия сотрудников.

Хотя сжатый график помогает сотрудникам психологически отстраняться от работы и делает перерывы более лёгкими, он не снижает риск эмоционального выгорания.

Исследование, основанное на научной литературе о восстановлении, показало, что дополнительные выходные приносят лишь кратковременное облегчение. Без изменений в рабочей среде уровень стресса и давления остаётся прежним. Исследователь Луис Липпенс утверждает, что мини-отпуск не решает основных проблем, способствующих выгоранию.