Влияние прозрачности зарплат на отношения в коллективе и мотивацию сотрудников

Многие компании не разглашают зарплаты сотрудников, но есть и те, кто это делает. Что происходит, когда зарплаты становятся прозрачными?

Учёные из Калифорнийского университета провели исследование и выяснили, что прозрачность зарплат сильно влияет на отношения в коллективе. Вот что они обнаружили:

1. Когда сотрудники узнают, сколько зарабатывают их коллеги, их самооценка и представления о справедливой зарплате могут меняться;

2. Те, кто работает лучше всех, начинают считать, что заслуживают гораздо больше денег, и чаще требуют повышения зарплаты;

3. Те, кто оказался в конце списка, чувствуют себя менее уверенно и реже просят о повышении, иногда даже думая, что не заслуживают его.

Из-за этого у них может быть меньше мотивации стараться лучше или работать вместе с другими.